Quand avez-vous vu pour la dernière fois la liste complète de ce dont votre foyer a besoin en une semaine ? Pas celle du frigo avec trois points, mais la vraie, avec tout ce qui doit arriver pour que la semaine tienne debout. La plupart des gens ne l'ont jamais vue, alors que l'un des deux la porte entièrement dans sa tête.
Cette liste existe. Elle n'est simplement écrite nulle part, et c'est pourquoi on ne peut ni la montrer ni la partager. On peut seulement la porter.
Pourquoi une liste de tâches ordinaire ne suffit pas
Prenez l'entrée « préparer le dîner ». Elle ressemble à une seule tâche de quarante minutes. Sauf qu'avant de cuisiner, quelqu'un doit savoir ce qu'il y a à la maison, ce qui manque et ce que les enfants ont déjà refusé deux fois cette semaine. Quelqu'un doit décider du menu, l'adapter au temps qui reste et penser que le mercredi, l'un des enfants a une activité et qu'il faudra dîner plus tôt.
Sur la liste, il n'en reste qu'une ligne. Le reste est un travail que personne ne voit, parce qu'il se déroule dans une tête. Quand deux personnes se partagent le foyer d'après une telle liste, elles ne partagent en réalité que la fin des tâches ; les débuts restent là où ils étaient.
Ce n'est la faute de personne. On ne peut pas partager ce qu'on ne voit pas, et on ne voit pas ce qui n'a jamais été écrit.
Ce qui doit figurer sur une telle liste
Une règle simple aide : pour chaque entrée, demandez qui remarque qu'il faut le faire, qui décide comment, et qui l'exécute. Ce sont les trois phases d'une tâche, et très souvent elles n'appartiennent pas à la même personne. Tant qu'elles sont notées ensemble, la liste dit enfin la vérité.
Pour que rien ne passe à travers, parcourez le foyer par domaines plutôt que par pièces. Ces six-là fonctionnent bien :
L'alimentation comprend la planification des repas, la surveillance des réserves, les courses, la cuisine et tout ce qui vient après. Les vêtements, c'est laver, sécher, plier, mais aussi remarquer que les chaussures des enfants ne vont plus. La maison et son entretien couvre le ménage, les réparations, le saisonnier et les dates de révision. Les enfants, ce sont l'école, les activités, les médecins, les cadeaux d'anniversaire et aussi savoir le prénom de leurs copains. L'administratif, c'est le courrier, les assurances, les paiements et les échéances. Les relations et la famille, ce sont les visites, les anniversaires, les appels aux grands-parents.
Le sixième domaine surprend. Presque personne ne le considère comme du travail, et pourtant il exige la même attention constante que les autres.
Comment écrire la liste sans que cela tourne à la dispute
Écrivez-la ensemble et d'une traite, de préférence dans un moment calme et non après une dispute. Celui qui écrit la liste seul puis la présente à l'autre récoltera de la défense au lieu d'un accord. Le but n'est pas de prouver quoi que ce soit, mais d'avoir enfin la même chose sous les yeux.
Notez aussi ce qui paraît ridiculement petit. Faire réviser la chaudière est une chose ; se souvenir chaque année qu'il faut la faire réviser en est une autre. C'est précisément de ces détails que naît le sentiment que la tête ne s'éteint jamais.
Et n'essayez pas de partager la liste équitablement tout de suite. Le premier tour n'a qu'un seul but : que tout soit écrit. Le partage viendra ensuite, et il sera bien plus simple quand vous verrez tous les deux l'ampleur réelle.
Comment Family Fair Play résout cela
C'est exactement à cette étape que nous pouvons vous décharger, car c'est la plus fastidieuse. L'assistant de création du foyer pose quelques questions, par exemple si vous avez des enfants, des animaux, et si vous vivez en maison ou en appartement, puis pré-remplit les tâches à partir d'un fonds de cent cinquante et un modèles. Vous n'avez donc pas à imaginer ce qui doit figurer sur la liste : vous ajustez une base déjà prête.
Pour chaque tâche, on peut en outre séparer qui la planifie et qui l'exécute. C'est la partie qui manque sur une liste papier, et en même temps celle qui décide si le partage est réellement équitable. À partir de ces données, l'application calcule un indice d'équité : vous ne voyez donc pas seulement le nombre de tâches, mais leur poids réel, charge mentale comprise.
Ce qui change une fois la liste écrite
Le premier changement surprend. Celui qui portait la liste dans sa tête ne se sent pas fier une fois qu'elle est écrite, mais fatigué. On voit d'un coup tout ce que cela représentait vraiment, et il faut un moment pour l'accepter.
Le deuxième changement arrive quelques jours plus tard. Une fois la liste sortie, elle cesse de tourner dans la tête. Vous n'avez plus à retenir qu'une échéance approche, puisqu'elle est notée. La tête s'allège même lorsque la quantité de travail reste la même, simplement parce qu'elle n'a plus à monter la garde.
Et le troisième changement est le plus important. La conversation sur le foyer cesse d'être une dispute sur qui a remarqué le plus. Vous regardez tous les deux la même feuille et parlez de ce que vous allez en faire. C'est un tout autre type de conversation que celui que vous aviez jusqu'ici.
Une liste de charge mentale n'est pas de l'administratif en plus. C'est la première fois que la part invisible du travail prend une forme qu'on peut montrer, partager et transmettre. Sans elle, vous ne partagez que ce qui se voit, et c'est justement la plus petite moitié.