Kiedy ostatnio usłyszeliście siebie mówiących: „Jak rozpakujesz zmywarkę, dostaniesz pół godziny na tablecie"? I zaraz potem cicha wątpliwość: czy właśnie nie kupiłem spokoju za cenę, którą za tydzień zapłacę podwójnie? Ta wątpliwość jest słuszna. Nie jest jednak powodem, by z nagród rezygnować. Wystarczy wiedzieć, gdzie dokładnie nagroda przestaje być nagrodą.
Dlaczego nagrody wydają się szkodzić
Wątpliwość ma źródło w badaniach. W eksperymencie z 1973 roku (Lepper, Greene i Nisbett) przedszkolaki, które lubiły rysować, podzielono na grupy. Jednej grupie obiecano za rysowanie nagrodę, drugiej nie. Kilka tygodni później dzieci, które spodziewały się nagrody, rysowały z własnej woli mniej. Metaanaliza ponad stu kolejnych eksperymentów (Deci, Koestner i Ryan, 1999) potwierdziła, że oczekiwana, namacalna nagroda może osłabić zainteresowanie czynnością, która wcześniej cieszyła dziecko sama w sobie.
Ważny jest powód. Te dzieci lubiły rysować, więc nagroda przykryła ich własną radość. Rozpakowywanie zmywarki zwykle nie daje radości, którą dałoby się zepsuć. Prawdziwe ryzyko jest inne: dziecko uczy się, że robi się tylko to, za co jest cena, i na pytanie „czy trzeba to zrobić?" zaczyna odpowiadać „co za to dostanę?".
Czym nagroda różni się od łapówki
Z zewnątrz wyglądają tak samo: dziecko coś dostaje za to, że coś zrobi. Różnica tkwi w momencie, w którym powstały. Łapówka rodzi się w stresie, gdy dziecko odmawia, wy jesteście zmęczeni i chcecie, żeby to się skończyło. Zmienia się z nastrojem, rośnie wraz z oporem, a dziecko uczy się, że odmowa podnosi cenę. Nagroda to zasada, którą oboje znacie z góry. Obowiązuje w dobry i zły dzień i nie zależy od tego, jak głośno dziecko protestuje.
Jeśli nie wiecie, co właśnie powstaje, zapytajcie: czy to było ustalone, zanim dziecko odmówiło? Jeśli tak, to nagroda. Jeśli warunki wymyślacie dopiero w trakcie oporu, to łapówka.
Podstawa i coś ekstra
Zanim zajmiecie się nagrodami, warto zdecydować, o czym w ogóle mówicie. W każdym domu są dwa rodzaje zadań. Podstawa: rzeczy, które robi każdy, kto tu mieszka, bo należy do zespołu. Za nie się nie płaci, tak jak dorośli nic nie dostają za pozmywane naczynia. Coś ekstra: praca ponad zwykły udział, na przykład umycie samochodu, sprzątnięcie piwnicy czy pomoc babci w ogrodzie. Tam nagroda ma sens.
Ten podział rozwiązuje dwie rzeczy naraz. Dziecko nie ma poczucia, że wszystko w domu jest transakcją, a wy nie musicie w każdy poniedziałek negocjować, czy ktoś wyniesie śmieci. Gdzie dokładnie przebiega granica, decyduje wasza rodzina. Ważne, żebyście ustalili ją we dwoje, z góry i jednakowo dla wszystkich dzieci.
Cztery zasady, dzięki którym nagrody pozostają zdrowe
Ustalcie je z góry. Dziecko musi wiedzieć, co robi i co potem przyjdzie, zanim zacznie. Nagroda jako niespodzianka działa jak pochwała. Nagroda wyliczana w środku kłótni to łapówka.
Dawajcie ją dopiero po wykonaniu. Kto płaci z góry, płaci za obietnicę. Wykonane nie znaczy idealne, tylko zgodne z ustalonym standardem, który dziecko może samo sprawdzić.
Nie używajcie nagrody jak broni na odwrót. Odbieranie gwiazdek za zachowanie niezwiązane z zadaniem rozmywa zasadę. Dziecko przestaje wiedzieć, czy gwiazdki oznaczają pracę, czy zachowanie, i traci zaufanie do całego systemu.
Pozwólcie dziecku wybierać z menu. Nagroda, której dziecko nie chce, nie motywuje, a ta wybrana bez niego odbiera mu poczucie, że ma coś do powiedzenia. Według teorii autodeterminacji (Deci i Ryan) właśnie poczucie własnego wyboru podtrzymuje motywację. Wystarczą trzy możliwości.
Nagroda nie musi być niczym kupionym. Dzieci często bardziej niż pieniądze cenią czas i decyzje: wybór filmu wieczorem, pół godziny zabawy z rodzicem bez telefonu, prawo do wyboru niedzielnego obiadu.
Jak to wygląda w Family Fair Play
Family Fair Play zakłada, że o nagrodach decydują rodzice. Dziecko zbiera za wykonane zadania gwiazdki, ale dostaje je dopiero wtedy, gdy rodzic zatwierdzi zadanie. Decyzja, co znaczy „gotowe", zostaje więc przy was. Gdy przypisujecie zadanie dziecku, aplikacja sama zwraca uwagę, że zatwierdzanie jest wyłączone, i proponuje jego włączenie.
Katalogu nagród nie musicie wymyślać od zera. Aplikacja proponuje pięć gotowych nagród z ceną w gwiazdkach: pół godziny zabawy za 10, wybór kolacji za 15, wieczór filmowy za 20, późniejsze pójście spać za 25 i wycieczkę za 40. Każdą można przemianować, przecenić albo usunąć. Dzieci widzą w aplikacji tylko swoje gwiazdki, a nie wyniki obciążenia, które są narzędziem dla dorosłych.
Co się dzięki temu zmienia
Nagrody same nikogo nie nauczą odpowiedzialności, tak samo jak zakazy. Dają wam jednak jasne ramy, w których dziecko może się uczyć: wiem, czego się ode mnie oczekuje, wiem, co przyjdzie potem, i wiem, że zasada obowiązuje także we wtorek wieczorem. Nagroda przestaje być negocjacją i staje się umową.
A właśnie dlatego, że podstawa pozostaje bez nagrody, dziecko z czasem zauważa, że niektóre rzeczy w domu robi się po prostu dlatego, że trzeba. Nagroda to tylko dodatek. Prawdziwą pracę wykonuje przykład, który dziecko widzi codziennie.